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Individual-, Kollektiv- und Kirchliches Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht

  • Auswertung von Muster- und Standardverträgen
  • Arbeits-, Anstellungs- und Dienstverträge
  • Rechtliche Beratung bei Mitarbeiterführung
  • Fragen der betrieblichen Altersversorgung
  • Fragen der Personalgestellung (etwa Arbeitnehmerüberlassung)
  • Unterstützung bei Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Vertragsverhandlungen

Kollektivarbeitsrecht

  • Gestaltung von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen
  • Begleitung beim Abschluss von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
  • Verhandlungen mit Betriebs- bzw. Personalräten
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Tarifverträge, Tarifwechsel oder -ausstieg
  • Fragen der Mitbestimmung

Kirchliches Arbeitsrecht

  • Besonderheiten des sog. Dritten Weges
  • Mitbestimmung nach den Mitarbeitervertretungsgesetzen bzw. der Mitarbeitervertretungsordnung
  • Vertretung vor kirchlichen Einigungsstellen und Arbeitsgerichten
  • Fragen der kirchlichen Zusatzversorgung