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03 Januar 2019

Auch mit dem diesjährigen Jahreswechsel 2018/2019 stehen zahlreiche arbeitsrechtliche Neuerungen an, die Arbeitgeber kennen sollten. Die Wesentlichen gesetzlichen Neuregelungen sowie eine gerichtliche Entscheidung, die Arbeitgeber in 2019 unbedingt berücksichtigen sollten, werden nachfolgend...

/de-de/themen/aktuelles/2019/arbeitsrechtliche-anderungen-zum-jahreswechsel-–-was-arbeitgeber-(spatestens)-2019-beachten-mussen
17 Dezember 2018

Seit dem 01.12.2018 verstärkt Rechtsanwalt Dr. Marc Anschlag, LL.M., das Beratungsteam am Standort Köln im Bereich Medizinrecht.

/de-de/themen/newsletter/legal-news_gs_dezember_2018/neues-gesicht-bdo-legal-erhalt-zuwachs-im-medizinrecht
17 Dezember 2018

Kooperationsverträge, z.B. mit anderen Leistungserbringern der Gesundheits- wirtschaft, gehören zum Tagesgeschäft eines jeden Krankenhauses. Oftmals enthalten sie eine Schlichtungsabrede, die eine Anrufung der staatlichen Gerichte erschwert. Doch ist eine Klage ohne den vorangegangenen Versuch...

/de-de/themen/newsletter/legal-news_gs_dezember_2018/bgh-zur-schlichtungsklausel-in-krankenhaus-kooperationsvertrag
17 Dezember 2018

Die Welle der Klagen und Verrechnungen, die seitens der Krankenkassen basierend auf der im PpSG vorgesehenen Stichtagsregelung ausgelöst wurde, hat die Politik auf den Plan gerufen. Die unter Beteiligung des BMG am 06.12.2018 verlautbarte „Gemeinsame Empfehlung“ soll jetzt zur Befriedung führen.

/de-de/themen/newsletter/legal-news_gs_dezember_2018/pflegepersonal-starkungsgesetz-alle-wogen-geglattet
26 Oktober 2018

Trotz vorheriger erheblicher Kritik in der öffentlichen Anhörung durch Verbändevertreter und juristische Sachverständige an dem „Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit“ hat der Deutsche Bundestag den Regierungsentwurf („Gesetzentwurf...

/de-de/themen/aktuelles/2018/bundestag-beschließt-recht-auf-befristete-teilzeit-(-bruckenteilzeit-)
06 August 2018

Befristete Arbeitsverhältnisse haben im Jahr 2017 mit über 3,15 Millionen oder 8,3% der Beschäftigten (ohne Auszubildende) einen neuen Höchststand erreicht. Davon war rund die Hälfte der Verträge ohne sachlichen Grund befristet.

/de-de/themen/aktuelles/2018/sachgrundlose-befristung-von-arbeitsverhaltnissen-rechtsprechung-des-bundesarbeitsgerichts-(bag)-z
26 Juli 2018

Am 18. Juli 2018 hat die Europäische Kommission (die „Kommission“) Google eine Geldbuße in Höhe von 4.34 Milliarden Euro auferlegt für drei rechtswidrige vertragliche Einschränkungen, die Google Herstellern von Android-Geräten und Mobilfunknetzbetreibern auferlegt hat, um sicherzustellen, dass...

/de-de/themen/aktuelles/2018/kartellrechtswidrige-vertrage-bei-android-mobilgeraten-google-mit-eur-4,34-milliarden-geldbuße-bele
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