BDO Legal bietet umfassende und maßgeschneiderte Beratung in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie bei angrenzenden sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; von der täglichen Personalarbeit bis hin zu komplexen arbeitsrechtlichen Projekten.
Darüber hinaus vertreten die Spezialisten der Praxisgruppe Arbeitsrecht die Interessen unserer Mandanten auch vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen.
Mittelstandsorientierte Schwerpunkte unseres Leistungsportfolios
Individualarbeitsrecht und Dienstvertragsrecht
- Prüfung/Erstellung/Änderung von Arbeitsvertragsdokumenten (z.B. Arbeits-, Dienst-, Freelancer- und Aufhebungsverträgen)
- (Variable) Vergütungs- und Incentivesysteme
- (Variable) Arbeitszeitsysteme
- Nachhaltige Personalstrategie, u.a. umweltbewusste Mobilitätskonzepte und sozialverantwortliche Arbeitsbedingungen
- Kündigungsschutzrecht und Aufhebungsvertragsverhandlungen
- Kurzarbeit
- Betriebliche Altersversorgung
- Internationale Mitarbeitereinsätze, z.B. Arbeitnehmerentsendungen
- Beratung/Vertragsgestaltung bei Geschäftsführer-/Vorstandsdienstverhältnissen
Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung zu Rechten, Pflichten und Risiken bei der Arbeitnehmerüberlassung
- Prüfung des Anwendungsbereichs des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, insbesondere bei grenzüberschreitender Arbeitnehmerüberlassung
- Prüfung des Vorliegens erlaubnispflichtiger oder erlaubnisfreier Arbeitnehmerüberlassung (auch im Zusammenhang mit „Employer of Record“-Modellen)
- Gestaltungsalternativen zu Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung im Zusammenhang mit der Beantragung oder Verlängerung von
- Arbeitnehmerüberlassungserlaubnissen
- Prüfung/Erstellung/Änderung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Leiharbeitsverträgen
Kollektivarbeitsrecht
- Gestaltung von kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen (Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen)
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebs- bzw. Personalräten
- Begleitung bei Einigungsstellenverfahren
- Tarifverträge, Tarifwechsel oder –ausstieg
- Beratung zu allen Fragen betriebsverfassungsrechtlicher Mitbestimmung
Kirchliches Arbeitsrecht
- Besonderheiten des sog. Dritten Weges
- Mitbestimmung nach kirchlichem Arbeitsrecht
- Fragen der Zusatzversorgung nach kirchlichem Arbeitsrecht
Umstrukturierungen
- Beratung bei Betriebsänderungen/sonstigen innerbetrieblichen Umstrukturierungsmaßnahmen, einschließlich Unterstützung bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Massenentlassungen
- Beratung bei der Überführung von Arbeitsverhältnissen in eine Transfergesellschaft
- Interessenwahrnehmung gegenüber Behörden im Zusammenhang mit Umstrukturierungsmaßnahmen
Arbeitsrechtliche Outsorcingsmaßnahmen
- Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Outsourcingkonzepten und Outsourcingmaßnahmen unter individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten
- Beratung im Zusammenhang mit Betriebsübergängen gem. § 613a BGB
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Outsourcingverträgen